京东对外开放核心能力 刘强东还做了这件事

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近期,市场对于京东的人事动荡颇有微词,但是从整体行情来看,投资者对京东依然充满信心。认为当前的“动荡”是“战略调整。

京东高层人事变动让刘强东颇受争议(图源:VCG)

综合中国媒体北京时间4月12日报道,过去60天,或主动或被动,中国电商巨头京东被置于中国国内互联网巨头集体优化风波的最中心。

2月19日,京东被曝光2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。一个月的时间里,京东接连宣布了三位重量级别高管的离职消息。京东的CTO(首席技术官)张晨和CLO(首席法务官)隆雨分别于3月15日和3月19日宣布要离职,接着是京东执行副总裁兼CPO(首席公共事务官)蓝烨在4月4日也宣布即将离职。

4月9日晚间,京东对外宣布了“核心高管轮岗计划”并证实京东商城的两位“封疆大吏”——王笑松和胡胜利已被调任到其他的岗位。

除高管外,基层的京东员工岗位也颇为“震荡”。

3月上旬,有京东员工经过脉脉曝光公司将执行“995/996工作制(每天执行12小时工作制,早九点上班、晚九点下班,每周工作五天或六天)”的消息。事后京东对外做出回应称,不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出。

这引发市场的极大震动,纷纷猜测京东创始人刘强东的“意向”。

“到底要改成什么样,只有老刘(刘强东)自己知道吧。”多位受访京东员工对第一财经记者表述了同一种抱怨——他们时刻在等着“被通知”,且只有“被通知”的份儿。从高管大换血到基层员工的持续被优化,从员工层面自下而上去仰视公司的这轮震荡改革,从大方向上,大家其实仍然一头雾水。

第一财经的报道指出,京东用了差不多十年时间,为自己依次筹集了四手能力牌——电商、物流、金融和云。京东从去年开始逐渐落地的战略重点,是要把自家的供应链、物流、技术、服务等核心能力对外开放。在京东内部,上述转型的业务逻辑被定义为要实现从“ToC”向“ToC+ToB”的转型。京东此前重金投入发展物流,现在则成为给刘强东最多信心的平台能力项。在其他业务线纷纷面临优化的同时,物流是京东目前唯一一个公开称要扩容的板块。

京东2018年年报显示,去掉为京东自营服务的部分,报告期内京东物流及其他服务的收入录得123.8亿元人民币(1元人民币约合0.149美元),同比增长142%,其中除了刚刚起步的个人揽收业务,更多则是为京东商城的第三方卖家提供的仓储和配送服务,由此产生的巨大费用也为京东金融服务创造了需求。而刘强东在2018年曾明确提出过对于京东物流的期望——五年内,来自于第三方的物流单量要超过京东自营业务的包裹量,前者产生的利润占比要超过50%。

值得一提的是,4 月 9 日,京东以《京东区块链技术实践白皮书(2019)》交出了京东在区块链领域的成绩单。白皮书提及,京东区块链目前已在品质溯源、数字存证、信用网络、金融科技及价值创新 5 大领域落地应用场景。同时,京东已开源 JD Chain、运行 JD BaaS、上链数据达 13 亿条、700 家品牌商和 5 万个 SKU 入驻其区块链防伪追溯平台。

此外,3 月底,由中国网信办披露的在 197 个备案服务项目中,京东以 4 项区块链服务备案,在 BATJ 中遥遥领先,成为区块链信息备案最多的互联网巨头。

京东数字科技副总裁曹鹏的发言更是印证了区块链之于京东的重要性:“区块链技术成为继数据技术、人工智能和 IoT 之后,京东数字科技的第四大核心技术能力。”

不难看出,“动荡”中的京东依然有着自己的优势。事实上,从股票行情上开看,京东的股价并未因为公司内部的动荡而受到过多的影响。这表明,市场对京东的走向并不悲观。

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综编:童木

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